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關于舉辦“社稅改革下的薪稅保籌劃”研討會的通知
來源: | 作者:pmtd3289f | 發布時間: 2019-04-17 | 497 次瀏覽 | 分享到:

    2019年,金三國地稅系統已經升級并庫,國家在全面推行社保改革、所得稅改革、企業增值稅改革等政策背景下,再加上政府已對企業和大額個人賬戶實施全方位的監管,企業的經營管理環境正在發生重大變化,“企稅/個稅/社稅/增值稅”在原有平衡被打破之后企業亟須推倒重建!

近百個稅法文件與新政推行下,如何控制“薪稅保(工資薪金、稅費、社會保險)”改革后企業的顯性與隱性風險?如何構建“企稅/個稅/社稅/增值稅”新的平衡關系?如何合法合規降低用工成本?怎樣兼顧人力成本與財稅成本?如何采取更為靈活的用工模式與管理模式匹配經營?

目前可以看到的是:用人單位與人力資源公司新招迭出,勞動轉勞務、靈活用工、總包+分包/轉包+靈活用工……。但是,所有的調整方案和措施落地,都需要優先考慮員工的接受度!會不會因此引發員工的對抗?影響雇主品牌?誰來為不盡如人意的結果買單?企業特殊人群、特殊情形(靈活用工、工傷、三期、解除、調崗等)的風險把控如何加強?……

作為“全國人力資源誠信服務示范機構”的云南高創人才服務公司,十余年來一致致力于為1000余家省內外大中型企業提供“人才招聘、勞務派遣、社保代理、勞務外包、服務外包、薪酬外包、靈活用工、殘保金優化、職業技能培訓”等綜合性人力資源服務的品牌機構,我們深知 “勞動法、社保法、財稅法、個稅法”的改革實施對企業和個人的顛覆性影響!為了幫助企業在稅政改革的大環境下找到最佳解決方案,排查新政下企業的薪稅保風險,合理降費避稅,優化財稅成本與人工成本,云南高創人才服務有限公司將精選省內外權威專家,特別為云南省各界企業的高層管理者出《社稅改革下的薪稅保籌劃》專題研討會,現將首期研討會的有關籌備事宜通知如下。

一、 研討會時間

2019年4月23日上午9:00-12:00;下午14:30-17:30

二、 研討會安排:

9:00-9:10    主辦方致辭

9:10-12:00   方曉:社稅改革下的組織報酬設計與支付

12:00-14:00  午餐與自由活動

14:30-17:30  楊雪松兩套賬風險防范與稽查應對

三、 研討會地點

昆明市穿金路193-195號荷泰溫泉酒店4樓第一會議室

四、 參會對象

僅限企業的總經理、人力總監、財務總監出席。

五、 研討會安排

1、該研討會僅為特邀企業開放,特邀企業可以派1-2名參會對象免費參加,非特邀企業報名費為980元/人,參會人員需要提前報名,謝絕空降。

2、請參加研討會的嘉賓于420日前填寫報名表(附件一),蓋章回傳至會務組。名額有限,先報先得,滿員即止。

3.會務組聯系人:

云南高創人才服務有限公司,高老師,電話及微信 13888037088

六、 聯合主辦

云南省青年企業家協會

昆明市物業行業協會

昆明市招商銀行

昆明婦女創業創新示范中心

云南主婦圈

云南母嬰服務聯盟

云南卓彩物業管理有限公司

云南宏瑞律師事務所

云南高創人才服務有限公司

七、 研討會主講專家

專家之一:方曉,人力成本精算與自然人收入籌劃專家。從事人力資源業24年,具有豐富的認知面,融勞動規劃學、勞動財稅學、勞動統計學為一體的綜合人力資源服務設計經驗,善長社會化用工風險與成本管理,精通商業組織主體搭建、混合社會化用工模式應用、社會保險合規精算、自然人收入籌劃、人力資源產業園設計管理。

現任中蘊企服上海總部董事長,同時受聘擔任上海、寧波、蘇州、廣西、煙臺、深圳等多個省市人才服務行業協會和企業聯合會專家顧問。擔任萬寶盛華中國區專家、全國數十家人才服務公司顧問及200余家企業集團人力資源顧問,被業界譽為“人力成本精算專家”。

 

專家之二:楊雪松,大學總裁班特聘講師。中國注冊會計師(原特許證券審計資格)、英國特許公認會計師(ACCA)、中國注冊稅務師、中國執業律師。歷任世界500強企業上海財務高管、中國最大型會計師事務所高管、稅務師事務所合伙人、律師事務所合伙人。

楊老師積極參與中國企業改革重組及其在國際資本市場上進行的私募、股票上市和買殼上市等相關的項目,累計為十余家上市公司和多家大型企業集團提供財稅與法律咨詢服務。在稅務、法律、審計、資產/企業價值評估、企業融資及兼并收購等方面有超過十年的工作經驗。

八、 研討會內容


 

專題一:社稅改革下的組織報酬設計與支付

【宏觀】:社稅變革下的薪酬管理思路與時間節點要求

【微觀】:薪酬管理流程變化點、復雜性與風險性說明

【籌劃】:內部培訓輔導企業家、高管、HR和員工定位

【籌劃】:書面數據信息采集與薪酬預算人力成本分析

【落地】:薪酬社保個稅管理決策與薪稅制度文本修訂

【落地】:溝通確認薪酬支付方式與表單工具系統導入

【日常】:日常薪酬計算、支付、個稅預繳與社保申報

【日常】:入離職異動信息、個稅管理與政策變化修正

【統籌】:年末余額提醒、附加扣除重置與新社稅調整

【收尾】:客戶服務模式與企業綜合所得匯算清繳要點

專題二:兩套賬風險防范與稽查應對

(一)中小企業“兩套賬”設置情況 ——學經驗、拓視野

 賬外流水賬模式

 內賬加外賬模式

 內外賬平行模式

 大內加小外模式

(二)稅務局如何發現、查實、處罰“內外賬”? —知對手、查風險

 發現  

(1)從現金余額上 

(2)從應收賬款上  

(3)從貨幣資金的負余額中 

(4)從存貨的賬實不符中 

(5)從應付賬款/預收賬款長期掛賬中 

(6)從其他應付款中的特殊賬戶中 

(7)長虧不倒的“不倒翁”

(8)十全十美的“大美人” 

(9)亂七八糟的“小混混” 

(10)受人連累的“倒霉蛋”

 查實 

1)稅務舉報講得清?  

2)外圍調查悄無聲?  

3)聯合調查威力大?  

4)突擊盤點心里驚?  

5)各個擊破找漏洞? 

 處罰 

(1)補稅

(2)滯納金

(3)罰款  

(4)刑事責任

(5)會計證

(三)中小企業如何稅務稽查中加強自保?——授經驗、傳技巧

 和氣生財是根本? 

 數據平穩是靈魂(外賬)

 稅負合理為首要(外賬) 

留有瑕疵才是真(外賬) 

 遇到稽查不要慌(要淡定) 

 找人協調要及時

 盡快補稅減責任

(四)中小企業陽光節稅的有效途徑和正確方法在哪里?——找出路、探歸宿

認識稅務籌劃

享受稅收優惠

合理利用政策

(五)兩套賬常見歷史遺留問題處理

收入成本確認問題

公私不分問題

虛增成本、費用問題

財務不審核交易合同問題

商業回扣的問題

不合格發票列支問題

不按標準扣個稅問題

涉及虛開增值稅發票問題

滯留票和稅負的問題

稅收政策不熟悉導致少交稅、多交稅

內部資金往來過大、混亂問題

賬外資產問題

賬面記錄瑕疵問題

關于注消的問題

存貨賬實不符

貨幣資金賬實不符

大額應付款長期掛賬

增值稅三流不一致

大額支出現金支付

秘密賬戶

財政補貼不交稅

關聯方資金往來過大、混亂

抽逃資金問題、

賬戶套現


●End●


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